সামরিক চাকরি থেকে বেসামরিক চাকরিতে স্থানান্তরের জন্য কি কমপক্ষে ১৫০ দিনের বেসামরিক চাকরির প্রয়োজন হওয়া উচিত?

এআই-নির্মিত সারসংক্ষেপ, অ্যাডমিন দ্বারা পর্যালোচিত: এই ভোটটি সামরিক চাকরি থেকে বেসামরিক চাকরিতে স্থানান্তরিত ব্যক্তিদের জন্য কঠোরতর নিয়মকানুন সম্পর্কিত ছিল। মূল পরিবর্তনটি ছিল এই যে, স্থানান্তরিত প্রত্যেককে কমপক্ষে ১৫০ দিনের বেসামরিক চাকরি সম্পন্ন করতে হবে, এমনকি যদি তাদের সামরিক চাকরির দিন সংখ্যা খুব কমও বাকি থাকে। এই সংস্কারে আরও কঠোর সময়সূচী সংক্রান্ত প্রয়োজনীয়তা চালু করা হয়, সামরিক কর্মকর্তা এবং নন-কমিশনড অফিসারদের ক্ষেত্রে দীর্ঘতর চাকরির গুণক প্রয়োগ করা হয় এবং নির্দিষ্ট কিছু বেসামরিক চাকরির পদায়ন সীমাবদ্ধ করা হয়। সমর্থকরা যুক্তি দিয়েছিলেন যে, বহু প্রশিক্ষিত সৈনিক দেরিতে স্থানান্তরিত হচ্ছেন এবং সামরিক চাকরিই নিয়ম থাকা উচিত, যেখানে বিবেকী আপত্তিকারীদের জন্য বেসামরিক চাকরি একটি ব্যতিক্রম হিসেবে থাকবে। বিরোধীরা সতর্ক করে দিয়েছিলেন যে, এই সংস্কার বিবেকের স্বাধীনতাকে সীমাবদ্ধ করবে এবং স্বাস্থ্যসেবা, সামাজিক পরিষেবা এবং পরিবেশগত প্রকল্পগুলিতে মূল্যবান বেসামরিক চাকরির কাজ হ্রাস করবে। সুইস ভোটাররা এই সংস্কার অনুমোদন করেছেন।

Seed source: Swissvotes federal popular vote dataset.
Swissvotes page: https://swissvotes.ch/vote/687.00
Official result data: https://ogd-static.voteinfo-app.ch/v1/ogd/sd-t-17-02-20260614-eidgAbstimmung.json
Vote date: 2026-06-14
Original Swissvotes English title: Amendment to the Civilian Service Act
Original German title: Änderung des Bundesgesetzes über den zivilen Ersatzdienst (Zivildienstgesetz, ZDG)
Original French title: Modification de la loi fédérale sur le service civil (LSC)